Professionnalisation auxiliaire de vie sociale

L'auxiliaire de vie sociale apporte une aide professionnalisée à domicile. Avec les adultes, il accomplit les tâches quotidiennes en associant le plus possible la personne pour se déplacer, la prise des repas, assurer son hygiène, effectuer les démarches administratives. Il apporte assistance dans les tâches domestiques : entretien du logement et du linge, réalisation des repas, achats divers et alimentaires…  Avec les plus jeunes, il est le relais des parents dans la garde active des enfants et des bébés. Le métier se caractérise par son aspect relationnel fort au travers d'activités quotidiennes très concrètes. Il intègre dans sa pratique les principes du développement durable : respect d'une juste consommation de matières premières (gaz, électricité, eau), utilisation des produits alimentaires de proximité et de saison, choix de produits d'entretien biodégradables, proposition d'éco gestes appropriés dans le choix des produits et le respect des modes d'emploi, le tri sélectif et la réutilisation d'emballages.
Aptitudes souhaitées : résistance physique (déplacement de personnes, port de charges, tâches ménagères) ; écoute ; sens du service ; patience ; bienveillance ; pragmatisme ; contrôle de soi ; discrétion ; capacité à s'adapter à des environnements familiaux divers ; capacité à travailler seul.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Prendre en charge une personne à son domicile ;
- Repérer les principales pathologies liées au vieillissement et au handicap ;
- Adapter les gestes et les attitudes appropriés aux différentes situations professionnelles
rencontrées et travailler en sécurité ;
- Mettre en place les mesures de prévention liées à l'analyse de la situation et à son évolution
possible ;
- Accompagner, stimuler et maintenir l’autonomie du bénéficiaire dans les actes de la vie
quotidienne ;

Cette formation n'est pas qualifiante. Cependant elle donne accès à un certificat de formation mentionnant les compétences :

1. Acquérir les compétences techniques nécessaires au métier d’AVS ;
2. Entretenir le logement et le linge d’un bénéficiaire ;
3. Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien ;
4. Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile ;
5. Exécuter les différentes missions liées au métier d’auxiliaire de vie sociale ;
6. Prévenir les risques professionnels et domestiques.

La formation se déroule sur une durée totale de 700 heures, réparties sous forme de 8 modules individualisables. La période de formation sera définie en fonction de l'organisation avec les
financeurs et l'entreprise partenaire.

FORMATION METIER AUXILIAIRE DE VIE

• Demandeur d'emploi : 22,79 € / heure / stagiaire
• Groupe de 6 à 15 personnes
• Financement Pôle emploi / région / OPCA
• Parcours complet : 770H
• Parcours rapide 400 H totalement financées par pôle emploi

module 1 à 7 + immersion stage pratique

FORMATION COMPETENCE A LA CARTE

• ORGANISATIONS ET PARTICULIERS : 50 € / heure / stagiaire
• groupe de 4 à 15 personnes
• financement OPCA possible

1 à 16 personnes maximum.

Exceptionnellement en période COVID et en raison des gestes barrières et de la distanciation sociale nous prenons de 5 à 8 stagiaires

La formation est accessible à tous à partir du brevet des collèges.
▪ Avoir une réelle connaissance du métier (avantages et inconvénients), avoir des
connaissances en français et en mathématiques ;
▪ Avoir des compétences relationnelles, des qualités personnelles d’écoute et d’observation et
des capacités d’autonomie et d’organisation ;
▪ Avoir une bonne condition physique ;
▪ Aimer s’occuper des tâches de la vie quotidienne ;
▪ Être à même de situer les différents acteurs internes et externes de l'aide à domicile et leur
rôle dans la réalisation et le suivi d'une prestation.*

▪ Savoir lire et écrire le français

Chez CPHD-FORMATIONS, l’ensemble du bâtiment (parties communes, salles de formations, réfectoire, WC, plateau pédagogique) sont conformes à l’Arrêté du 20 avril 2017 relatif à l’accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public.

De fait, le Centre CPHD-FORMATIONS, pour ses formations ADVF,  nous pouvons accueillir toute personne en situation de handicap quelque soit sa pathologie ou son handicap

Si un bénéficiaire a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, veuillez nous contacter au préalable afin que nous puissions, dans la mesure du possible, adapter l'action de formation..

La formation se déroulera (en fonction de la demande) :
- Dans les locaux de CPHD-Formations à Laon,

130 Avenue Pierre Mendès France, 02000 Laon

- Dans le local CPHD-Formations à Braine,

14 Avenue Du Président John Fitzgerald Kennedy, 02220 Braine 
- Ou dans toute autre salle de formation louée à cet effet en fonction du secteur géographique
désigné.

- Utiliser les innovations technologiques liées aux métiers de l’aide à la personne et
ainsi professionnaliser ces métiers. (Domotique – robotique) ;

- Avoir su nous entourer de formateurs(trices) qualifiés et forts d’une expérience
professionnelle spécifique aux métiers d’aide à la personne, du vieillissement et du
handicap.
- Avoir créé une entité « Handisens » organisme de sensibilisation et de
prévention, spécialisé dans l’approche innovante et ludique du champ « Handicap
salarié » en entreprise et en association.
- être installé au sien d’un complexe entièrement dédié aux séniors et au handicap
répondant à toutes les problématiques de l’autonomie et du handicap grâce à ses
partenaires ( Médicasis, Adhap services, Lusis-sport)

Attestation de présence, établie sur la base de feuilles d'émergement signées par demi-journée, par le stagiaire et le formateur, à l'exception des périodes en entreprise émargées à la journée par le stagiaire et le tueur de l'entreprise.

et/ou

Certificat d'assiduité pour la FOAD, établi sur la ase d'indicateurs de réalisation du programme mensuel de travail.

Bilan intermédiaire et/ou de fin d'action.

Évaluation des acquis

• En cours de formation

Évaluation périodes d'application pratique

• Bilan de la période en entreprise
• ECF(Évaluation en cours de formation) : évaluations écrites et mises en situation

Évaluation satisfaction

• Enquête de satisfaction :
• stagiaire : - de chaque module - de l'action complète 
• prestataires : organisation et administratif
• formateur : analyse de pratique et contenu 

Conformément aux exigences, afin d'améliorer nos prestations et fidéliser nos clients, nous renforçons nos dispositifs de mesure et d'amélioration continue par : 

• la systématisation de bilans internes de fin de formation,
• le déploiement d'audits de conformité dans les centres,
• l'étendue d'enquêtes de satisfaction entreprises et bénéficiaires.

L'Observatoire National du placement des stagiaires suit de manière régulière le devenir professionnel des stagiaires à 6 mois.

Le site enquêtes satisfaction stagiaire offre des états de restitution approfondis de la satisfaction stagiaire.

Le Contrôle de Gestion National analyse les résultats des examens.

La Direction Marketing analyse les résultats des enquêtes de satisfaction entreprises.

Ces 4 organes déterminent les axes de progression, les actions correctives, font éventuellement des préconisations et transmettent un état au service concerné à l'échelle locale' régionale' nationale et à la Direction Qualité Nationale

Module 1 : Hygiène bien-être et soins - 70h

Module 2 : Entretien, confort et gestion du cadre de vie - 35h

Module 3: Communication et savoir être - 100h

Module 4 : Découverte du métier - 58h

Module 5 : Nutrition, repas et diététique - 100h

Module 6 : Prévention et risques professionnels - 99h

Module 7 : Public et Pathologies - 100h

Module 8 : Animation socioculturelle et sportive - 56h

Tous professionnel(le)s travaillant auprès de personnes âgées, d’adultes, de personnes à mobilité réduite.

Professionnel(le) à la recherche de certificats de compétences du titre Assistant(e) de vie aux familles récemment recruté(e) ou en poste.