CCP1, CCP2 ET SST DU TITRE PROFESSIONNEL ASSISTANT(E) DE VIE AUX FAMILLES
ORGANISME DE FORMATION – FORMATIONS CERTIFIANTES
L’emploi d’Assistant de vie aux Familles s’exerce le plus souvent au domicile des particuliers et au sein des structures collectives
présentation du métier
Dans le respect du cadre de la prestation et des limites de ses fonctions, l’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne (enfant, famille, personne âgée, personne ou enfant en situation de handicap, personne en convalescence ou souffrant d’une maladie) ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle. Il entretient le logement et le linge et assure la garde d’enfants à domicile. Il adopte une posture professionnelle appropriée avec bienveillance et empathie. Il communique avec la personne de façon adaptée et respectueuse de ses habitudes, de ses choix et de ses souhaits. Il travaille dans le souci d’optimiser la qualité de son intervention, d’assurer la satisfaction de la personne et de lui apporter un service personnalisé.
Prérequis
Savoir lire, et écrire Avoir des compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d’écoute et de mobilité à développer lors de l’entretien d’admission
objectifs
Développer sa posture professionnelle dans l’accompagnement des personnes fragilisées, de l’enfance au grand âge, et l’entretien de leur cadre de vie Identifier les pathologies Acquérir les compétences techniques et les aptitudes nécessaires à l’exercice du métier Obtenir un diplôme de niveau 3
CONTENU
Module d’intégration CCP1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier CCP2 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets SST : Sauveteur secouriste du travail
Cette formation ne comprend pas le CCP3 – Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
public ciblé
Toutes personnes souhaitant intervenir auprès d’un public en perte d’autonomie à domicile, ou, souhaitant obtenir un diplôme au titre ADVF.
Compétences visées
CCP1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
◼️Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier.
◼️Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés.
◼️Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés.
CCP2 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
◼️Etablir une relation professionnelle avec la personne et son entourage.
◼️Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement.
◼️Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social.
◼️Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer. Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas. Adapter son intervention à la personne en situation de handicap.
SST : Sauveteur secouriste du travail
modalités d'admission et délais d'accès
Qu’il s’agisse d’une démarche individuelle, ou d’une démarche employeur ou d’une Réunion d’Information Collective à l’initiative de Pôle Emploi, il faudra : Renseigner un livret de positionnement S’entretenir et échanger avec le formateur référent pour valider les aspirations
À partir de la première réunion d’information collective, il faut compter un délai de 2 mois avant le début de la formation.
Dans le cas d’une participation à une Réunion d’Information Collective et d’un positionnement sur la formation Titre ADVF, une période d’immersion PMSMP (Périodes de mise en situation en milieu professionnel) est proposée. Cette immersion est réalisable jusqu’à, au maximum, 15 jours avant l’entrée en formation.
méthodes mobilisées
Séances de formation en présentiel Apports et exposés théoriques et pratiques Mises en situation, jeux de rôles, ateliers d’animations Brainstorming et réflexions de groupe Études de cas concrets Méthode AFEST (Action de formation en situation de travail)
modalités d'évaluation
Évaluation des acquis en cours de formation (théoriques et pratiques) par des mises en situation professionnelle dans le plateau pédagogique Des suivis et bilans en période d’entreprise Examen blanc Certification des blocs de compétences (CCP1, CCP2) par délibération d’un jury sur la base :
◼️ Du Dossier Professionnel
◼️ Évaluations en cours de formation
◼️ Des résultats aux épreuves de la session d’examen
◼️ Des mises en situation professionnelle
◼️ De l’entretien final
◼️ Lors de votre passation d’examen, il est laissé à l’appréciation du jury la possibilité de valider 1 ou 2 CCP dans le cas où votre prestation ne permet pas une validation complète du titre.
Accès aux personnes en situation de handicap
Au sein des centres CPHD-Formations (Laon, Château-Thierry et Reims), l’ensemble des parties communes sont conformes à l’Arrêté du 20 avril 2017 relatif à l’accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public.
De fait, l’organisme CPHD-Formations peut accueillir toute personne en situation de handicap quels que soient sa pathologie ou son handicap.
Si un postulant a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, l’analyse de ces contraintes est prise en compte par la Responsable pédagogique et par le/la « Référent(e) Handicap » aussi bien dans le cadre de la formation en elle-même que des sessions d’examens.
Finalités de votre formation
A la fin de votre formation, en cas de réussite à vos examens, vous obtiendrez le CCP 1 et/ou CCP2 du titre « Assistant de vie aux Familles » de Niveau 3.
Cette formation peut ne valider que certaines activités ou blocs de compétences.
Les types d’emplois accessibles sont les suivants : Auxiliaire de vie Assistant(e) de vie Assistant ménager Agent(e) à domicile Garde à domicile
Poursuite d’études : SPECIALISATION HANDICAP CCS (Certificat Complémentaire de Spécialité « Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile »), ou évolution vers les fonctions d’accompagnant(e) éducatif et social.
Passerelles : Des passerelles ont été établies entre le TP ADVF et des certifications des ministères chargés de l’Éducation Nationale, de l’Agriculture, de la Cohésion Sociale et de la Santé, ainsi que celles de la branche des salariés du particulier employeur.
AUtres informations
CERTIFICATION
Titre RNCP 37715
Niveau 3
Conditions tarifaires
Modalités d’accès à la candidature
Site Internet : https://cphd-formations.com/ Réseaux sociaux : Facebook & LinkedIn Mail : contact@cphd-formations.com Numéro de téléphone : 03 23 89 29 33 Adresse postale du siège social : 130 avenue Pierre Mendès France à Laon Pôle Emploi : https://www.pole-emploi.fr/accueil/
durée et programme
400 heures : Intégration : 14h CCP1 : 98h CCP2 : 192h SST : 14h Cohésion par le sport : 4h Dossier Professionnel : 7h Immersion : 70h Bilan final : 1h
horaires
◼️Matin : 09h00 à 13h00
◼️Après-midi : 14h00 à 17h00
nombre de stagiaires
5 à 10 personnes maximum par session de formation.
SESSIONS de formation EN COURS
◼️POEI 35 – 02 avril 2024 au 25 juin 2024 inclus à Anizy
◼️POEI 37 – 25 mars 2024 au 17 juin 2024 inclus à Braine
◼️POEI 38 – 15 avril 2024 au 08 juillet 2024 inclus à Reims
◼️POEI 39 – 15 mai 2024 au 02 août 2024 inclus à Laon
DATES deS PROCHAINES SESSIONS de formation
◼️POEI 36 – 27 mai 2024 au 06 septembre 2024 inclus à Château-Thierry
◼️POEI 42 – 21 octobre 2024 au 17 janvier 2025 inclus à Braine
◼️POEI 43 – 28 octobre 2024 au 31 janvier 2025 inclus à Château-Thierry
DATES DES PROCHAINES réunions d'information collectives
◼️17 septembre 2024 à 14h00 à France Travail de Soissons
◼️23 septembre 2024 à 14h00 à France Travail de Soissons
◼️03 octobre 2024 à 14h00 à France Travail de Soissons
◼️10 octobre 2024 à 14h00 à France Travail de Soissons
LIEUX DES SESSIONS DE CETTE FORMATION
Taux de satisfaction de cette formation
Taux de réussite de cette formation
Taux d'insertion de cette formation
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La certification QUALIOPI a été délivrée au titre de l’action de formation, de la VAE et de l’activité du centre d’apprentissage
