Titre Professionnel Assistant(e) De Vie aux Familles en apprentissage (1869 heures)

CENTRE DE FORMATION D’APPRENTISSAGE

  L’emploi d’Assistant de vie aux Familles s’exerce le plus souvent au domicile des particuliers et au sein des structures collectives

présentation du métier

Dans le respect du cadre de la prestation et des limites de ses fonctions, l’assistant de vie aux familles contribue au bien être de toute personne (enfant, famille, personne âgée, personne ou enfant en situation de handicap, personne en convalescence ou souffrant d’une maladie) ayant besoin d’aide pour les actes essentiels du quotidien de façon régulière ou ponctuelle. Il entretient le logement et le linge et assure la garde d’enfants à domicile. Il adopte une posture professionnelle appropriée avec bienveillance et empathie. Il communique avec la personne de façon adaptée et respectueuse de ses habitudes, de ses choix et de ses souhaits. Il travaille dans le souci d’optimiser la qualité de son intervention, d’assurer la satisfaction de la personne et de lui apporter un service personnalisé.

Prérequis

 Savoir lire, et écrire
 Avoir des compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d’écoute et de mobilité à développer lors de l’entretien d’admission

objectifs

Développer sa posture professionnelle dans l’accompagnement des personnes fragilisées, de l’enfance au grand âge, et l’entretien de leur cadre de vie
 Identifier les pathologies
Acquérir les compétences techniques et les aptitudes nécessaires à l’exercice du métier
Obtenir un diplôme de niveau 3

CONTENU

Module d’intégration
 CCP1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
 CCP2 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
CCP3 : Assurer le relais du parent dans la garde de l’enfant à domicile

public ciblé

Toutes personnes souhaitant intervenir auprès d’un public en perte d’autonomie à domicile, ou, souhaitant obtenir un diplôme au titre ADVF.

Compétences visées

CCP1 : Entretenir le logement et le linge d’un particulier
◼️Etablir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier.
◼️Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés.
◼️Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés.

CCP2 : Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
◼️Etablir une relation professionnelle avec la personne et son entourage.
◼️Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement.
◼️Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social.
◼️Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer. Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas. Adapter son intervention à la personne en situation de handicap.

CCP3 : Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
◼️Définir avec le parent le cadre de l’intervention auprès de l’enfant.
◼️Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant.
◼️Accompagner l’enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités.
◼️Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas.

modalités d'admission et délais d'accès

Qu’il s’agisse d’une démarche individuelle, ou d’une démarche employeur ou d’une Réunion d’Information Collective à l’initiative de Pôle Emploi, il faudra :
Renseigner un livret de positionnement
S’entretenir et échanger avec le formateur référent pour valider les aspirations

À partir de la première réunion d’information collective, il faut compter un délai de 2 mois avant le début de la formation.

Dans le cas d’une participation à une Réunion d’Information Collective et d’un positionnement sur la formation Titre ADVF, une période d’immersion PMSMP (Périodes de mise en situation en milieu professionnel) est proposée. Cette immersion est réalisable jusqu’à, au maximum, 15 jours avant l’entrée en formation.

méthodes mobilisées

Séances de formation en présentiel
 Apports et exposés théoriques et pratiques
 Mises en situation, jeux de rôles, ateliers d’animations
 Brainstorming et réflexions de groupe
 Études de cas concrets
 Méthode AFEST (Action de formation en situation de travail)

modalités d'évaluation

Évaluation des acquis en cours de formation (théoriques et pratiques) par des mises en situation professionnelle dans le plateau pédagogique
Des suivis et bilans en période d’entreprise
Examen blanc
Certification des blocs de compétences (CCP1, CCP2 et CCP3) par délibération d’un jury sur la base :
     ◼️ Du Dossier Professionnel
     ◼️ Évaluations en cours de formation
     ◼️ Des résultats aux épreuves de la session d’examen
     ◼️ Des mises en situation professionnelle
     ◼️ De l’entretien final
     ◼️ Lors de votre passation d’examen, il est laissé à l’appréciation du jury la possibilité de valider 1 ou 2 CCP dans le cas où votre prestation ne permet pas une validation complète du titre.

rémunération pendant la formation

Comme tout salarié de droit commun, vous avez droit à une rémunération, calculée en fonction de votre âge et niveau d’étude. Cette rémunération est différente selon que vous suiviez un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage. Pour connaître le niveau de rémunération applicable, consultez le site suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15108

Accès aux personnes en situation de handicap

Au sein des centres CPHD-Formations (Laon, Château-Thierry et Reims), l’ensemble des parties communes sont conformes à l’Arrêté du 20 avril 2017 relatif à l’accessibilité aux personnes handicapées des établissements recevant du public.

De fait, l’organisme CPHD-Formations peut accueillir toute personne en situation de handicap quels que soient sa pathologie ou son handicap.

Si un postulant a des contraintes particulières liées à une situation de handicap, l’analyse de ces contraintes est prise en compte par la Responsable pédagogique et par le/la « Référent(e) Handicap » aussi bien dans le cadre de la formation en elle-même que des sessions d’examens.

Finalités de votre formation

A la fin de votre formation, en cas de réussite à vos examens, vous obtiendrez le CCP 1 et/ou CCP2 et/ou CCP3 du titre « Assistant de vie aux Familles » de Niveau 3.

Cette formation peut ne valider que certaines activités ou blocs de compétences.

Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
Auxiliaire de vie
Assistant(e) de vie
Assistant ménager
Agent(e) à domicile
Garde à domicile

Poursuite d’études : SPECIALISATION HANDICAP CCS (Certificat Complémentaire de Spécialité « Accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile »), ou évolution vers les fonctions d’accompagnant(e) éducatif et social.

Passerelles : Des passerelles ont été établies entre le titre professionnel ADVF et des certifications des ministères chargés de l’éducation nationale, de l’agriculture, de la cohésion sociale et de la santé, ainsi que celles de la branche des salariés du particulier employeur. Suite à la formation, le diplomé pourra poursuivre ses études en passant un certificat complémentaire de spécialité « accompagner la personne en situation de handicap vivant à domicile », ou d’évoluer vers les fonctions d’accompagnant éducatif et social, aide-soignant ou vers les métiers de la petite enfance.

AUtres informations
référentiel métier
référentiel évaluation
CERTIFICATION

Titre RNCP37715
Niveau 3

Conditions tarifaires
Modalités d’accès à la candidature

 Site Internet : https://cphd-formations.com/
 Réseaux sociaux : Facebook & LinkedIn
 Mail : contact@cphd-formations.com
 Numéro de téléphone : 03 23 89 29 33
Adresse postale du siège social : 130 avenue Pierre Mendès France à Laon
 Pôle Emploi : https://www.pole-emploi.fr/accueil/

durée et programme

1869 heures sur une période de 12 mois :
 Intégration : 35h
 CCP1 : 133h
 CCP2 : 301h
CCP3 : 175h
 Cohésion par le sport : 28h
Dossier Professionnel : 42h
Périodes en entreprise : 896h
 Examen blanc : 42h
 Congés annuels : 175h
 Session examen : 42h

horaires

◼️Matin : 09h00 à 13h00
◼️Après-midi : 14h00 à 17h00

nombre de stagiaires

5 à 10 personnes maximum par session de formation.

SESSIONS de formation EN COURS

◼️Titre 2 – 23 octobre 2023 au 22 octobre 2024 inclus à Laon
◼️Titre 3 – 06 novembre 2023 au 05 novembre 2024 inclus à Château-Thierry

DATES deS PROCHAINES SESSIONS de formation

Aucune nouvelle session de formation n’est encore planifiée pour cette formation. Veuillez nous contacter afin d’être tenu informé.

DATES DES PROCHAINES réunions d'information collectives

Aucune nouvelle réunion d’information collective n’est encore planifiée pour cette formation. Veuillez nous contacter afin d’être tenu informé.

LIEUX DES SESSIONS DE CETTE FORMATION
Sources et méthodes de calcul
TAUX DE SATISFACTION DE CETTE FORMATION
Mise à jour semestrielLE
Derniers résultats 2023
%

1428 enquêtes effectuées

Taux de réussite de cette formation
Mise à jour semestrielLE
Derniers résultats 2023
SST
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CCP1
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ccp2
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ccp3
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Taux d'insertion CONNU APrès formation
Mise à jour semestrielLE
Derniers résultats 2023
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Taux dE POURSUITE DE FORMATIONS
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VALEUR AJOUTÉ (taux d'emploie "constaté" - taux d'emploie " attendu")
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